凝心聚力启新程 笃行致远谱新篇——济南南郊医院2026年第三期新员工培训圆满落幕

  2026年4月14日至24日，济南南郊医院迎来了第三期新员工岗前培训。来自临床、护理、医技及行政后勤等岗位的53名新员工齐聚一堂，通过为期两周的系统化学习与沉浸式体验，完成了从“职场新人”到“南郊人”的角色转变。本次培训采用“现场参观+理论授课+实战考核”三位一体的模式，全方位赋能新员工成长。

  培训伊始，人力资源部组织新员工深入全院各科室参观学习。各科室主任亲自挂帅，生动讲解科室特色与技术优势，帮助新员工快速构建起对医院整体布局与业务版图的立体认知。随后的理论课程紧凑而充实：从人力资源部李昱的《员工手册》制度解读，到后勤部王飞主任主导的安全生产与消防演练；从崔海银院长关于医院战略规划与核心价值观的深刻剖析，到护理部陈洁主任关于“人本位”护理及职业礼仪的温情讲授，每一堂课都为新员工扣好了职业生涯的“第一粒扣子”。

  医疗质量是医院的立院之本。医务科主任张言旭以严谨务实的风格，深入讲解了DRG支付制度改革及病历书写规范，干货满满；院感部主任姚宁璐则通过随堂测试，强化了全员感控意识。培训的高潮落在“人本位”模拟实践考核环节，由陈洁等多位资深评委现场点评，直击新员工在临床沟通与服务中的短板，促使大家在实战中反思与成长。

  经过严格的综合考评，血透室曲申宇、手术室刘瑞婷、医养中心刘晓、后勤部吕传保四位同志凭借优异的表现脱颖而出，荣获本期“优秀新员工”称号。他们展现了南郊人应有的专业素养与责任担当，成为全体学员学习的榜样。

  结业不是终点，而是奋斗的起点。希望全体新员工以此为契机，将“人本位”服务理念深植于心、外化于行，在各科室主任、护士长的带领下，快速融入南郊大家庭，以饱满的热情和精湛的技术，为医院的高质量发展注入澎湃动力！