济南南郊医院与山东现代学院举行实习就业讨论会

  2023年4月21日，山东现代学院就业副院长刘鹏卫、山东现代学院实习就业主任马强一行莅临济南南郊医院参观指导。医院与学校双方领导就下一步全面深化产教融合，构建校企全方面、深层次融合的协同育人长效机制，不断提升临床医疗服务类人才培养质量举行实习就业讨论会，医院季洪胜院长、口腔科肖朋恂院长、护理部陈春梅主任、人力资源部郑灵芝主任接待了学院领导一行。

  季洪胜院长首先对山东现代学院领导的到访表示欢迎，然后，季洪胜院长向学院领导介绍了医院的特色医疗板块，以及济南南郊医院一整套有别于公立医疗机构的运营理念。其中包括妇产科板块、骨科板块、慢病防治板块、肿瘤板块、微创外科和功能外科板块与急诊急救板块。济南南郊医院的经营理念和运营模式，均基于医院运营规律、基于“人本位”医疗模式、基于疾病谱变化、基于DRG付费改革、基于公立医疗机构的有效补充，回归了医疗本真，涵盖了基本医疗和品质医疗，具有鲜明的服务特色和良好的就医体验，形成了良好的社会效益和品牌效应。

  随后，口腔科肖朋恂院长向学院领导介绍了口腔科的发展情况，介绍了口腔科对于临床人才培养计划，在今后的工作中将着重开展对于口腔科临床人才的培养。

  山东现代学院领导对医院的热情接待表示感谢，并非常认同济南南郊医院的特色办院理念，接下来会将济南南郊医院的专家引入学院，进一步增强学院师资力量，深化校企合作，加深产教融合，在医院创建教学实践基地，为医院输送更多的临床护理人才。未来学院将从人才培养模式、实习实训平台建设、师资队伍建设及创新创业等多个切入点深入开展融合，实现双方的共赢。

  随后，在护理部陈春梅主任与人力资源部郑灵芝主任的陪伴下，实地参观了医院口腔科、健康管理中心、月子中心等重点科室建设，学院领导一行对济南南郊医院的优美环境、高端设备和技术团队赞不绝口。

  未来，双方将以此为契机，聚合产教资源，实行“专业共建、人才共育、师资共培、就业担当”的育人机制，用好职业教育改革政策，培养临床护理技术前沿人才。