清廉优质新答卷，用责任感填写——山东省临朐县九山中心卫生院发展树标杆
情系百姓健康，优质满意树品牌，他们在拼搏发展中交出了新的答卷。山东省临朐县九山中心卫生院以独有的精神追求展示出领导班子特有的堡垒风范。党章、党性、党规与誓言、衡量的尺度，在这里贯穿于发展“全链条”之中。昌邑市人民医院主要负责人作为“领头雁”，制定了“一把手责任制”，以不触动共产党人的底线为戒律，严格做到廉洁奉公，秉公办事，勤医务实，提高疗效。半年一次的高质量发展大会上，院长坚定指出“原则就像红绿灯，不能乱;纪律就像方向盘，不能偏;为百姓健康而奋斗，不能停。”
走进山东省临朐县九山中心卫生院 ，一处处丰富多彩的廉洁文化墙映入眼帘，一条条温暖贴心的提示标语深入人心，一个个岗位上的工作人员紧张而忙碌，一张张真诚阳光的笑脸暖人心窝。
2024年迎接挑战全面提升的一年，临朐县九山中心卫生院坚持以人民为中心，通过抓党风建设、行风整顿、院风治理、医风教育“四风”整治，全面加快清廉医院建设，推动医院党风更加清正、行风更加清朗、院风更加清明、医风更加清新。临朐县九山中心卫生院领导班子带领全院医护人员，在县卫健局的统领下发展，全力投入品牌创建活动。在齐鲁医院清廉优质满意创品牌活动中，有成果，有荣誉，有经验。
“红教育”以党风建设全面开启
筑牢清廉医院建设政治之根
“党的作风是形成和保持良好风气的保证，直接关系医务工作者的形象和战斗力。”临朐县九山中心卫生院高度重视清廉医院建设，成立工作领导小组，制定工作方案，明确工作职责，夯实工作责任，推行“政治引领是堡垒”行动，全面筑牢清廉医院建设政治根基，使党风更加清正。
他们全面加强医院党的政治建设，落实党委领导下的院长负责制，健全完善院党支部与行政领导班子议事决策制度，与全部全体医务人员及14名村医层层签订《党风廉政责任书》。全面落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度。坚持正确用人导向，严格内设科室负责人选拔任用规程。不断强化纪律作风建设，严格执行中央八项规定精神、医疗行业“九不准”规定，聚焦“四风”隐形变异问题，从召开会议、办公用房、福利发放等方面，拓展第三方监督渠道，健全通报曝光制度，设立举报箱、公布举报电话，累计收集反馈问题3次，落实整改3次，形成纪律作风常态化监督机制。
今年以来，临朐县九山中心卫生院共开展“三会一课”等活动22次，开展专题党课5次、党建及纪检知识测试6次，有效教育了医务人员、引导了医务人员，进一步坚定了他们的理想信念。
“正”形象，以行风整顿精心铸造
巩固清廉医院建设思想之基
临朐县九山中心卫生院坚持把行风建设放在重中之重的位置，推行“重拳出击抓整治”行动，全面纠正各种行业不正之风，突出不合理医疗检查、医药购销领域不正之风、各类违法违规执业、骗取医保基金等行为专项整治，使行业更加清朗。
他们采取定期不定期方法，通过自查和监督检查形式，由院长带队深入各个村卫生室、各个科室，常态化开展行风整顿。制定不合理医疗检查问题清单，整治违反操作规范不合理医疗检查、违反知情同意原则实施检查、违反规划配置大型医用设备、违反法规使用医保基金等不合理检查“四违行为”。严格落实药品集中采购。持续开展非法医疗行为“清零”、违反法规医疗广告“清除”、依法执业风险隐患“清雷”，整治医疗市场环境。严厉打击和查处违反法规使用医保基金的行为，常态化进行住院医疗费用审查，确保医保基金安全高效、合理规范使用。
“好口碑”由院风治理高标打造
加固清廉医院建设阵地之堤
临朐县九山中心卫生院狠抓“院风”治理，聚焦医改、医疗服务质量、经济行为等方面，全面推进“优化治理促提升”行动，使医风更加清新。
坚持把清廉医院建设融入医疗工作全过程，同安排、同部署、同检查、同落实，坚持实行“三重一大”议事制，对医疗工作中的重要环节及廉政风险点实施重关把守，制度约束。成立药事管理领导小组，实行临床医生、药房工作人员、药品具体负责人员三方制定购药计划管理，全面落实国家基本药物制度，推行医用药品、耗材采购“三票制度”，确保医院公益性。健全落实医院绩效考评机制，突出医疗费用控制、医疗服务性收入结构调整、服务效率、患者满意度等。持续改进各项服务流程，改善群众就医体验，指导规范医务人员医疗行为，认真落实医疗服务“三合理”制度，全面提升医疗服务质量。持续深化健康帮扶与乡村振兴有效衔接，做实做细家庭医生签约、随访等服务，全面做好新冠肺炎疫情防控工作。注重和防范医疗事故发生，不断提高医疗质量安全监管水平。加强预算绩效管理，做到花钱必问效、无效必问责，规范收费行为，杜绝医院乱收费问题。今年以来，累计巡查11次，收集反馈问题3次，落实整改3次。
“大医德”以医风教育培育完成
凝聚清廉医院队伍之魂
临朐县九山中心卫生院狠抓“医风”教育，全面推进“监督执纪优服务”行动，强化监督执纪，推进政务公开透明，严惩不正之风，加强医德医风建设，使医风更加清新。
临朐县九山中心卫生院持续加强监督执纪工作，强化对院班子成员，尤其是“一把手”的监督、提醒。严格落实医务人员不良执业行为记分制度，将结果综合运用到执业行为积分、职务职称晋升等考评体系中。严格落实科室负责人及关键岗位轮岗制度，加强日常教育管理。坚持“三务”公开，设立问题墙和回音壁，保障党员和职工的知情权、参与权和监督权。严惩腐败和不正之风，严查滥用职权，以权谋私、失职渎职等违反法规行为。重点查处收“红包”，吃拿卡要等行为。全面加强医德医风建设，坚持“五个一”工作法(一颗诚心相待、一张笑脸相迎、一句暖语相问、一杯热茶相递、一声祝语相送)克服生、冷、硬、顶等行业不正之风，力争使群众看病就医有个好心情，努力塑造医疗单位和医疗卫生工作者的良好形象。加强医务人员职业道德教育，坚持定性考评与量化考核相结合，按季度开展医德医风自我评价、科室评价和医院评价，将考评结果与医务人员晋职晋级和绩效工资挂钩。加强廉政文化建设，设立廉政文化宣传专栏，定期组织职工学习廉政文化，开展清廉文化进医院、进科室、进团队、进家庭活动。今年以来，相继与医务人员签订医德医风承诺书，签订住院患者拒收红包承诺书，组织职工学习医疗机构《从业人员行为规范》《工作人员廉洁从业九项准则》，观看警示教育片《折翼的白衣天使》等。
良好的作风是推动工作的关键，是落实工作的根本保障。清廉医院建设工作以来，临朐县九山中心卫生院干部职工的作风得到进一步提升，处处涌现出“有事请找我、我是党员我先上”的风清气正的良好局面。今年以来，未发生一起医疗纠纷、职工上访、网上舆情等行为，全院上下形成了“以清为美、以廉为荣”崇廉尚洁的好风尚。
青山峰立，流水无言，白衣天使的脚印，在百姓健康的需求与召唤中闪光。聚焦山东省临朐县九山中心卫生院领导班子廉洁勤医历程，可以证明，他们正以新自律、新清廉、新担当、新作风、新医术，把共产党人的风采和意志，写进这片山水百姓大健康发展的履历之中。(鲁卫宣 潍健讯 临众闻 马广程 李胜 余庆)